Video aziendali

Il Video Aziendale - Lo strumento passepartout dell'era digitale

Il video aziendale è pensato per emozionare e per attirare l’attenzione dei tuoi potenziali clienti.

Vogliamo ascoltare i tuoi (bi)sogni, comprendere le tue esigenze e renderti protagonista sui tuoi canali di comunicazione. 

Un video aziendale serve ad informare e raccontare per coinvolgere ed interagire con il vostro pubblico. 

Lo storytelling è una componente chiave per il successo di un brand. 

L’obiettivo è inserire in un contesto più ampio le esperienze reali, in modo da stimolare e creare dei quadri di riferimento. 

Sapevi che i visitatori online sono del 144% più predisposti all’acquisto dopo aver visto un video? 

Con i nostri video aziendali vogliamo generare una narrazione avvincente e che sia di ispirazione.

La difficoltà non sta solo nel raggiungere una determinata posizione.

Altrettanto valoroso è mantenerla.

Con un video aziendale hai l’occasione di mostrare sempre i tuoi pregi con lo stesso entusiasmo.

Il nostro è un servizio professionale e di qualità, che però necessita di un/a protagonista d’eccezione.

Tu, con la tua storia!

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Il nostro workflow

Obiettivo: Valorizzare la percezione della tua azienda attraverso la produzione di un filmato di immediata condivisione.

Analisi

Primo step è comprendere appieno gli obiettivi di comunicazione, il pubblico di riferimento e il contesto in cui il video sarà distribuito.

Pre-prod.

Definiamo il mondo che vogliamo andare a raccontare, ovvero obiettivi, idee e modalità di realizzazione, prima di passare alla fase di produzione vera e propria.

Produzione

Durante la fase di produzione, è importante che il team lavori in modo coordinato e professionale, al fine di garantire immagini e suoni di alta qualità.

Post-prod.

Questa fase rappresenta il momento in cui le riprese vengono montate, il suono viene mixato, gli effetti speciali vengono aggiunti e il prodotto finito viene ultimato!

Distribuzione

Senza una buona fase di distribuzione, anche il video più ben prodotto rischia di rimanere inosservato e di non raggiungere gli obiettivi prefissati.