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Internal Communication Videos

Cosa sono e a cosa servono i contenuti video interni?

Gli Internal Communication Videos sono video progettati per ottimizzare la comunicazione interna di un’azienda.

Questi contenuti servono a migliorare l’informazione, la formazione e l’engagement dei dipendenti, coprendo una vasta gamma di esigenze comunicative: dai messaggi istituzionali alla formazione continua, fino agli aggiornamenti sulla cultura aziendale e alle procedure operative.

L’obiettivo principale è garantire che ogni dipendente sia ben informato, allineato con gli obiettivi aziendali e motivato a contribuire al successo dell’organizzazione.

I benefici dei video interni

L'adozione di video per la comunicazione interna offre numerosi vantaggi concreti.

• Le statistiche dimostrano che i contenuti video sono il 75% più efficaci rispetto ai testi scritti nella trasmissione delle informazioni e nel mantenimento dell’attenzione del dipendente.

• Inoltre, il 95% delle informazioni viene ricordato quando trasmesso tramite video, contro solo il 10% delle informazioni lette.

• Questi dati evidenziano come i video siano strumenti potenti per migliorare la comprensione e la memorizzazione dei messaggi.

• I video interni, inoltre, possono aumentare l’engagement dei dipendenti fino al 60%, favorendo una maggiore partecipazione e coinvolgimento nelle attività aziendali.

Dipendenti formati e consapevoli migliorano il tuo posizionamento e produttività

Un dipendente ben informato e formato non solo è più produttivo, ma contribuisce anche a migliorare il posizionamento dell’azienda nei confronti degli stakeholders.

Una forza lavoro consapevole e allineata con la mission e i valori aziendali trasmette un’immagine positiva e professionale all’esterno.

Studi dimostrano che le aziende con un alto livello di engagement dei dipendenti possono aumentare la propria redditività fino al 21%.

Inoltre, una comunicazione interna efficace riduce il turnover del personale del 25%, garantendo una maggiore stabilità e continuità operativa.

Questo, a sua volta, rafforza la reputazione aziendale, migliora la fiducia degli investitori e attrae talenti di alto livello.